55世纪

　　集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实际、建新功”的总要求，深刻进建贯彻习近平总书记关于调查钻研的重要讲话心灵和党中央关于在全党大兴调查钻研的决策部署，当真践杏装千万工程”“浦江经验”。集团党委常委以上率下、直插一线，以问题导向引领调研方向，着力买通企业发展中的堵点淤点难点，以高质量调查钻研推动主题教育走深走实。 

精准选题 自动领题 

　　集团党委常委通过召开座谈钻延注宽泛听取定见等方式，在中央12项重点调研内容全面覆盖的基础上，结合集团服务造作强国、推动新型工业化使命工作，萦绕提升集团主题竞争力，加强集团主题职能，企业鼎新发展难题、职工急难愁盼问题等方面进行细化和扩大，确定调研课题，做到摸底在先、靶向发力，既全面系统，又重点凸起。集团8位党委常委率先垂范，从推动设备造作业高质量发展、深入鼎新重点难点问题、党建业务融合提升、境表清廉风险防控、境表财政监管、原创技术策源地和创新链、提升集团工程承包企业主题竞争力、数字化智能化转型等方面，自动认领调研课题发展调研。 

切脉问诊 解剖麻雀 

　　集团党委常委以调研开路，以实干开局，既“身入”基层、更“心到”基层，结合“四不两直”，通过实地调查、座谈访谈、督导查抄等方式，扎扎实实“解剖麻雀”，把握第一手资料，从中把握实情、为企业切脉问诊，领导企业若何适应新局势，援试祗业在转型发展中提炼好经验和做法，切切实推动解决问题、形成成就上动真格下功夫，助推企业全面提升经营绩效和发展功效，以现实效力推动主题教育走深走实。 

　　截至目前，集团党委常委已深刻国内表17个区域的20多家二级企业、30多家基层一线企业及项目现场发展实地调研，累计调研近70家（次）单元，组织座谈钻研近50场次。调研层面从业务一线延长到辅导班子、从集团系统内企衣珐大到对标企业、客户单元和当部门门；调研领域从国内扩大到国表；访谈对象从在人员工扩大到退休干部，从优良青年代表覆盖到基层党员人民，真正做到“走出去”“沉下去”。 

求实破题 同题共答 

　　集团党委常委对峙“实”字为要，通过把调查钻研和解决问题结合起来，着力解决一批发展所需、鼎新所急、基层所盼、民气所向的问题，把调研成就体现到推动高质量发展和提升人民幸福感上。 

　　在调查钻研过程中，集团党委常委通过实地调研和现场办公相结合，积极构建高低贯通的同题共答机造，推动问题当场钻延注当场解决。在基层企业出产经营、鼎新发展及科技创新方面，提出推动精益化治理和精益化出产，抓好技术升级、加大研发投入、推动成就转化等措施。在集团内部企业间的协同力度方面，提出在集团层面搭建科技创新、市场启发、人才造就等方面的互换平台，索求新的合作模式和发展模式。在基层一线干部职工行列建设方面，提出改进年轻干部提拔造就合作机造，加大培训、互换力度，进一步优化激励机造，加大人才储蓄，在更大领域内优化人力资源配置等具体措施。